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La Universidad de Sonora entreg\u00f3 una nueva propuesta al Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos de la Universidad de Sonora (STAUS) como parte de la revisi\u00f3n salarial 2026, en medio del conflicto laboral que mantiene suspendidas las actividades acad\u00e9micas en la instituci\u00f3n.<\/p>\n
El ofrecimiento contempla un aumento del 4% directo al salario para todas las categor\u00edas y niveles del personal acad\u00e9mico, con retroactividad al 20 de marzo de este a\u00f1o. Adem\u00e1s, la propuesta incluye un incremento adicional del 1% para profesores de asignatura de los niveles A y B.<\/p>\n
La administraci\u00f3n universitaria tambi\u00e9n plante\u00f3 ajustes en diversas prestaciones de monto fijo, entre ellas apoyos para material did\u00e1ctico, servicios m\u00e9dicos preventivos, gastos m\u00e9dicos mayores, guarder\u00edas y ayudas destinadas a hijos con necesidades educativas especiales.<\/p>\n
Otro de los puntos incluidos en la propuesta es la atenci\u00f3n a los adeudos fiscales que enfrenta la Universidad de Sonora ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), los cuales superan los mil 474 millones de pesos. Seg\u00fan el planteamiento, se buscar\u00eda realizar pagos mensuales con respaldo financiero del Gobierno del Estado para evitar afectaciones mayores a la instituci\u00f3n.<\/p>\n
La oferta fue presentada luego de semanas de negociaciones tensas entre la rector\u00eda y el STAUS, sindicato que ha considerado insuficientes las propuestas salariales anteriores. El gremio acad\u00e9mico mantiene la exigencia de un aumento salarial del 10.8% y un incremento del 5% en prestaciones.<\/p>\n
En d\u00edas recientes, dirigentes sindicales se\u00f1alaron que los avances en la negociaci\u00f3n hab\u00edan sido m\u00ednimos, lo que deriv\u00f3 en el estallamiento de una huelga de hecho y en la suspensi\u00f3n temporal de actividades universitarias.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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