La Universidad de Sonora entregó una nueva propuesta al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) como parte de la revisión salarial 2026, en medio del conflicto laboral que mantiene suspendidas las actividades académicas en la institución.
El ofrecimiento contempla un aumento del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del personal académico, con retroactividad al 20 de marzo de este año. Además, la propuesta incluye un incremento adicional del 1% para profesores de asignatura de los niveles A y B.
La administración universitaria también planteó ajustes en diversas prestaciones de monto fijo, entre ellas apoyos para material didáctico, servicios médicos preventivos, gastos médicos mayores, guarderías y ayudas destinadas a hijos con necesidades educativas especiales.
Otro de los puntos incluidos en la propuesta es la atención a los adeudos fiscales que enfrenta la Universidad de Sonora ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), los cuales superan los mil 474 millones de pesos. Según el planteamiento, se buscaría realizar pagos mensuales con respaldo financiero del Gobierno del Estado para evitar afectaciones mayores a la institución.
La oferta fue presentada luego de semanas de negociaciones tensas entre la rectoría y el STAUS, sindicato que ha considerado insuficientes las propuestas salariales anteriores. El gremio académico mantiene la exigencia de un aumento salarial del 10.8% y un incremento del 5% en prestaciones.
En días recientes, dirigentes sindicales señalaron que los avances en la negociación habían sido mínimos, lo que derivó en el estallamiento de una huelga de hecho y en la suspensión temporal de actividades universitarias.
